3月29日，中国联合水泥集团有限公司召开公司本部全体员工大会，公司在京领导班子成员及员工参加了会议。 中国联合水泥董事长崔星太首先宣布了公司领导班子成员工作分工调整情况，并做重要讲话。他说，公司实行绩效考核以来，对转变员工观念，改进工作作风，促进公司工作开展起到了积极的作用。下一步重点要加强指标针对性和即时性，把绩效考核指标落实到公司每位领导和员工。根据公司工作发展的需要，对公司绩效考核的方式、构架进行调整和改进，逐步加大员工月度考核在全年考核中的比例，进一步强化目标责任管理

3月29日至30日，鲁南中联水泥有限公司、枣庄中联水泥有限公司先后召开“大干九十天、决战二季度”活动动员大会。会议宣读了活动实施方案，部署了任务目标、组织领导、具体要求和保证措施。 会上，鲁南中联、枣庄中联董事长冯耀银讲话强调，一要充分认识开展“大干九十天、决战二季度”活动的意义，这次活动是确保实现“时间过半，任务过半”的重要措施，对于实现“旺季旺销”和弥补一季度不足是非常有必要的；二要统一思想，齐心协力，制定有力措施，重点抓好生产、营销、采购和财务管理，抓好“五化”（一体化

3月30日，国家安监总局副局长孙华山一行5人到中国总集团所属企业巨石集团考察调研。 孙华山副局长一行首先参观了巨石集团年产十万吨池窑拉丝生产线以及科技大楼展示厅。巨石集团执行总裁周省霖介绍了该生产线的生产规模、技术水平以及运行情况。孙副局长对玻璃纤维的整个生产过程作了详细了解，对窑炉总控、纤维成型等重要区域进行了细致的观察和询问，并饶有兴致地认真观看了玻纤产品及各种制成品。 随后，巨石集团周省霖执行总裁对巨石集团的经营管理、愿景目标以及安全生产工作作了专题汇报。中国总集团

日前，中国总国际工程有限公司被上海市经委、市财政局、市国税局、市地税局、上海海关联合认定为上海市第十二批市级企业技术中心，开创了科研、试验、测试、中试等基地均在外省，仅公司总部在上海而被认定为上海市企业技术中心的先河。 申报上海市第十二批市级企业技术中心的公司有130余家，经第一轮筛选后仅剩70余家，最终被认定的只有25家。中国总工程之所以能够占有一席之地，充分显示了上海市各有关部门对公司的全方位了解和重视，体现了公司创新发展的综合实力。 （中国总工程 李志铭）

3月27日上午，春光明媚，姹紫嫣红。蚌埠市优化环境加快发展大会的代表在市委书记梁卫国、市长陈启涛等党政领导的率领下，先后来到中国凯盛玻璃新材料科技产业园和中国凯盛蚌埠科技园调研、观摩。中国总国际工程有限公司董事长、总经理彭寿和副总经理茆令文等陪同会议代表参观了科技园区。 中国凯盛玻璃新材料科技产业园是中国总工程整体开发建设的高科技产业园区，目前一期工程的基础设施和3个项目的工业厂房正在紧张施工中，计划今年年底正式投产。中国凯盛蚌埠科技园是由中国总国际工程有限公司投资建设

日前，淮海中联水泥有限公司在江苏省首次和谐劳动关系模范企业评选活动中，被江苏省总工会、省劳动和社会保障厅、江苏省企业联合会、省工商行政管理局、省工商业联合会联合授予“江苏省和谐劳动关系模范企业”称号。公司同时荣获江苏省经济贸易委员会和省建设厅联合授予的“江苏省十五期间发展散装水泥工作先进集体”称号，总经理刘彬被评为“江苏省十五期间发展散装水泥工作先进个人”。

日前，枣庄中联水泥有限公司在枣庄市国土资源工作会议上被授予市“节约集约用地先进企业”称号。枣庄中联在加速发展过程中，始终树立“节约土地、造福百姓”的意识，充分利用厂区内空地及两条10万吨立窑生产线拆除场地，建设日产5000吨旋窑熟料生产线，未占一分耕地，节约土地378.5亩，大大提高了土地利用率，实现了经济效益和社会效益的“双赢”，为建设节约型社会做出了积极贡献。

为贯彻落实党的十六届五中全会和全国、全省科技大会精神，推动安徽省技术创新引导工程深入实施，引导广大企业走创新发展的道路，经企业申报和专家评审，日前，安徽省科技厅、发改委、经委、财政厅、国资委和总工会等六部门确定在马钢集团（控股）有限公司和蚌埠玻璃工业设计研究院等48家企业中开展首批创新型企业试点工作。 在中央试点工作的统一部署基础上，安徽省六部门将适时组织创新型企业评估工作。试点成效显著、符合有关条件的企业，将被命名为“安徽省创新型企业”。

3月23日，北新集团总股份有限公司五届三次职工代表大会在北京召开。集团公司董事长、党委书记宋志平，董事、中国总股份有限公司总裁、北新总董事长曹江林，集团公司党委副书记郝振华，中国总副总裁常张利出席会议。北新总经营班子、职工代表、列席代表、劳动模范共计150余人参加会议。大会对劳动模范、岗位标兵、卓越团队、模范职工之家等优秀单位和先进个人进行了表彰。 与会代表听取并审议了总经理王兵作的2006年工作报告和2007年工作思路，财务总监杨艳军作的财务工作报告以及工会主席张