2012-07-18

美国亨斯迈集团董事洪博培访问中国复材洽谈扩大合作事宜
7月13日,美国亨斯迈集团董事、前任美国驻华大使洪博培,亨斯迈先进材料亚太区副总裁韩斯廷,大中国区商务总监池荔等一行访问了中国复材。中国复材董事长张定金、中复连众董事长任桂芳与来宾进行了亲切会晤,深入讨论了双方扩大原材料供应合作规模等事宜。 洪博培在简要介绍了亨斯迈集团的基本情况和发展业绩后,对亨斯迈集团与中国复材历年来的合作以及取得的显著成效给予了肯定,并感谢中国复材选择亨斯迈集团作为长期的原材料供应商。 洪博培表示,亨斯迈集团将按照中国复材的生产实际和要求,一如既往地提供

2012-07-16

合肥院庆祝建党91周年举办多种形式的党建活动
在中国共产党成立91周年之际,为进一步加强党组织和党员队伍的建设,积极营造团结向上、爱岗敬业的良好氛围,合肥院开展了多种形式的党建活动。 按照集团公司全面开展基层党支部书记轮训工作要求,6月29日至7月1日,合肥院党委组织开展以“践行党的宗旨 关心和培养年轻员工”为主题的党支部书记培训活动。通过学习培训,加强了党建工作的研讨和交流,提高了各党支部书记对党建工作和青年员工培养的认识,对基层党建工作和青年干部培养具有很好的指导作用。 合肥院机关第一支部和第二支部联合开展以“从道德

2012-07-16

中国总总院召开2012年管理提升暨半年总结工作会
7月12日,中国总总院召开2012年管理提升暨半年总结工作会议。中国总集团总经理、中国总总院院长姚燕出席会议并发表重要讲话。中国总总院党委书记王益民主持会议。中国总总院相关领导和全体中层干部、专家、骨干共计70余人参加会议。 姚燕作了题为《着力抓好五个提升 努力建设国际一流科技企业》的报告。她简要回顾了近年来中国总总院的发展情况,指出在集团公司的正确领导下,总院取得了持续健康快速的发展,综合实力显著增强,占据科技制高点,行业影响力和知名度显著增强,其中管理在总院快

2012-07-16

合肥院承包的新疆克州年产260万吨生产线点火成功
7月13日,合肥院承包的新疆克州年产260万吨熟料新型干法水泥生产线正式点火成功。该项目的煤磨系统、生料磨系统已分别于11日、12日带料生产。 新疆克州青松水泥有限责任公司年产260万吨(日产6000吨熟料)熟料新型干法水泥生产线项目是合肥院承接的大型EPC交钥匙工程, 在合肥院领导及工程公司领导的关怀和支持下,在有关部门、分包商的密切配合下,现场项目部职工艰苦努力,克服工期短、冬季施工难等各方面因素,圆满完成既定目标。该项目从开工到点火仅一年时间,创造了合肥院总包项目最快施

2012-07-13

中国总总院举办首届青年学术演讲比赛
7月10日,中国总总院首届青年学术演讲比赛在主楼报告厅举行。本次比赛由中国总总院团委和科技发展部联合举办,以“践行北京精神,传承科学文化,促进管理提升,提高服务质量”为主题,以搭建总院青年学术交流平台、提高青年工作者表达能力、促进青年科技人才健康成长为目的。来自中国总总院各单位的19位青年选手参加了比赛。经过激烈角逐,产生一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。 本次演讲比赛的专家评委包括中国总总院党委书记、副院长王益民,人力资源部部长、院长助理王海龙,院长办公室主任张继

2012-07-13

中国总总院检验认证综合实验楼工程顺利封顶
7月9日上午10时,中国总总院举行了检验认证综合实验楼工程封顶仪式。中国总总院党委书记王益民、工会主席张喜福,中国总检验认证集团有限公司(CTC)总经理马振珠等参加仪式。北京建工集团工程负责人到场祝贺。 马振珠在仪式上致辞,他充分肯定北京建工集团的出色表现,衷心感谢监理公司等协作单位的密切配合。马振珠表示,主体工程完工是大楼建设的一个重要性标志,要继续做好各种设备安装以及配套工程的施工和监理工作,严守质量与安全,保证检验认证综合实验楼按期竣工。北京建工集团项目经理汇报了

2012-07-13

蚌埠院管理提升活动见成效
管理提升活动开展以来,蚌埠玻璃工业设计研究院严格按照中国总集团的工作要求和部署,认真找准管理短板和瓶颈问题,切实加强基础管理,并切实将“开源节流、降本增效”转化为具体关键性指标纳入企业的经营业绩考核,准确地把握住了应对当前严峻经济形势的关键,取得了明显成效。 蚌埠院就管理提升活动多次召开领导班子会议、院长办公会议、中层干部会议,传达贯彻集团精神,研究部署具体工作。集团公司在徐州召开强化基础管理现场会后第二天,蚌埠院院长彭寿就主持召开专题会议,会上明确了全年降本增效的具体目标

2012-07-13

湖州南方薪酬福利与绩效管理统一试点工作通过验收
7月4~5日,经专家组为期两天的现场检查与评估,湖州南方薪酬福利与绩效管理统一试点顺利通过验收,为南方水泥的薪酬福利与绩效管理统一工作打下了坚实的基础。预计两年内,通过验收的“湖州经验”将被推广至南方水泥其他八家区域公司。 由内外部人力资源专家组成的专家组评阅认为,湖州南方薪酬福利与绩效管理统一试点方案既符合南方水泥的战略、文化及人力资源管理整合原则和要求,又符合湖州南方实际需要,具有良好的科学性、一致性和系统性,实现了“薪酬福利与绩效管理统一”、“增强员工的归属感和积极性”

2012-07-12

杭州新材院召开2012年上半年生产经营工作会
7月11日,杭州新材院召开了2012年上半年生产经营工作会议,全面分析和回顾了上半年生产经营工作,并对下半年工作进行了具体的安排部署。会议由杭州新材院院长林楚荣主持,杭州新材院相关领导和各部门负责同志共计40余人参加。 会上,杭州新材院副院长施存有传达了集团公司在徐州召开的加强基础管理现场会会议精神,详细传达解读了宋志平董事长和姚燕总经理的重要讲话,介绍了兄弟单位上半年开展管理提升活动、加强基础管理的先进经验,并对杭州新材院围绕中国总集团总体部署,加强学习、宣传和引导,全面