10月27日，洛阳玻璃发布了今年第三季度报告。 在市场竞争激烈的情况下，洛阳玻璃加强生产管理，依靠技术创新，提高超薄电子玻璃和颜色玻璃产量，提高公司核心竞争力，取得了显著效果。1-9月份实现销售收入72175.33万元，实现净利润5586.83万元，同比增长209.6%，每股收益0.1337元，为实现年度目标奠定了基础。 进入2011年，受国家控制通胀和宏观调控的影响，国内房地产和汽车行业对玻璃需求下降，加上玻璃产能投放较快等不利因素影响，玻璃市场发展呈现产量大幅增长、需求滞

2011年10月27日，中国总集团总经理、中国总总院院长姚燕会见应邀专程来总院进行学术交流的美国西北大学土木工程系著名教授、美国工程院院士、印度工程院院士、中国工程院外籍院士、伊利诺伊大学教授，先进水泥基材料NSF科技开发中心主任S.P.Shah先生，一同来访的还有香港科技大学土木与环境工程系李宗津教授。总院院长助理、科技发展部部长颜碧兰，水泥新材院院长崔琪等参加了会见。 姚燕对二位教授的来访表示欢迎并致以谢意。她表示，随着总院的不断发展壮大，科技人员迫切需要了解国外最新

2011年10月27日，瑞泰科技隆重举行“建筑材料行业玻璃窑熔铸耐火材料工程技术中心”（简称“技术中心”）授牌仪式。原国家总局副局长黄书谋、中国总联合会副会长徐永模、秘书长孙芹先、教科委主任潘东辉、副主任刘德勤等光临现场；中国总总院副院长马眷荣，总院副院长、瑞泰科技董事长曾大凡，瑞泰科技总经理冯中起，瑞泰科技副总经理袁林等出席仪式。仪式由刘德勤主持。 首先，潘东辉宣读了关于同意建立“建筑材料行业玻璃熔窑熔铸耐火材料工程技术中心”的批复。“技术中心”是中国建筑材料联合会批

10月26日，合肥水泥研究设计院院长徐宁与北方水泥有限公司总裁张传军在京签署了战略合作协议。 作为中国总集团旗下的大型水泥生产企业，北方水泥有限公司所属水泥生产线主要集中于东北地区，水泥年产能约3000万吨。此次北方水泥与合肥院签订战略合作协议，是为了更好地实现中国总集团内部企业的技术、管理和市场资源的共享，进一步推进北方水泥的节能减排、产业升级、技术创新，提高市场竞争力，同时发挥合肥院在水泥行业的技术优势，提升双方合作的层次与平台，实现共同发展。 经双方领导会谈协商，合

2011年10月25日，中国建筑材料检验认证中心有限公司（CTC）副总经理陈璐一行13人访问了3M中国有限公司北方技术中心，受到了3M中国有限公司北方中心总经理张洪刚的热烈欢迎。双方就目前的业务领域和科技合作进行了深入的探讨和交流，并在隔热涂料、材料界面粘接性能评价等方面达成初步合作意向。CTC玻璃事业部、建工事业部、涂料与胶黏剂检验认证部、材料分析与安全认证部和技术质量部相关人员一同参观了3M公司并参加了技术交流活动。 首先，张洪刚介绍了3M公司百年持续创新的发展历史和中国

近年来， 华光集团工会把深入实施送温暖工程、搞好困难职工帮扶工作、为困难职工排忧解难作为维护职工权益工作的重要内容来抓，取得了一定成效。主要采取了以下措施： 一是调查摸底，分门别类建立困难职工档案。华光集团公司工会每年组织开展困难职工调查摸底，对家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的困难职工，因下岗失业、重大疾病、子女教育以及因遭受各类灾害、重大意外事故等原因造成家庭生活特别困难的职工进行登记，并按照特别困难、一般性困难、临时困难等类别建立档案。 二是完善制度，多种途径

为持续提升华光集团企业文化建设水平，进一步打造企业发展“软实力”，安徽华光光电材料科技集团党委结合开展创先争优活动，以学习贯彻落实中国总集团企业文化为核心，通过组织开展各种活动，让先进的企业文化在华光集团落地生根。 安徽华光集团作为建厂五十多年的国有老企业，在企业的发展过程中形成了自己的传统文化。为适应现代企业的发展和中央企业对文化建设的要求，结合生产经营实际实施文化重塑，加快融入中国总集团企业文化，华光集团组织开展了企业文化建设主题实践活动。 华光集团党委高度重视这项活

2011年10月24日，中国联合水泥山东运营管理区生产技术中心总经理王克东在鲁南中联主持召开了“降本开源节支”活动启动会。 会上，王克东总经理传达了中国联合水泥降本节支计划相关会议精神，通报了山东运营管理区各企业1-9月份生产及成本完成情况，并提出两点要求：一是各单位思想上要高度重视，方案编制要紧贴实际，要正确面对当前的生产经营形势；二是成本降低方案一定要落到实处，要从全局着眼，从小处着手，要真正形成“成本在我手中”的良好氛围，提升全员成本意识。

为加强中国总总院科技创新管理，进一步提升总院的技术创新能力，10月20日下午，由院人力资源部与科技发展部联合举办的“科技人才创新管理与团队建设”专题培训在水泥院礼堂举行。特邀瑞士西北应用科学大学张新华教授作为培训师，总院徐晖副院长出席培训会，院科研单位科技项目负责人、科研管理人员和职能部门负责人共50余人参加了培训。 张新华任瑞士西北应用科学大学管理科学教授，并在瑞士苏黎世大学和青岛理工大学兼职。她主要研究方向是国际管理理念和企业文化的比较，尤其是地区文化对脑力劳动者的行为