近来，有一种主张认为，“国有经济应完全退出竞争性领域”，似乎这么一退，国企改革就能够到位，民营企业就能获得更大发展。这种看法是非常片面的，很容易将企业改革和发展引入歧途。 针对国有经济分布过宽、整体素质不高，以及国有企业活力不够、效益下降等问题，中央明确提出，要从战略上调整国有经济布局，着力转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，从总体上增强国有企业的活力和国有经济的控制力，使其更好地发挥主导作用。按照中央确定的方针和部署，近几年来国企改革全面推进，国有经济“有进有退，有所为

3月23日，国资委召开中央企业开展管理提升活动视频会议，提出从今年3月起，用2年左右时间在中央企业全面开展以“强基固本、控制风险，转型升级、保值增值，做强做优、科学发展”为主题的管理提升活动。国资委主任、党委书记王勇同志出席会议并作重要讲话。国资委副主任、党委副书记邵宁同志主持会议。黄淑和、黄丹华、强卫东、杜渊泉及阎晓峰、郭建新出席会议。 王勇主任在讲话中指出，加强管理是企业永恒的主题，当前全面开展管理提升活动意义重大，是中央企业更好应对国际国内错综复杂经济形势、加快转变发展

2月14日，中共中央、国务院在京召开国家科学技术奖励大会，向荣获2011年度各类国家科学技术奖的代表颁奖。56家中央企业获奖，获奖项目93项（合计133个奖次），其中国家科技进步奖一等奖7项，占一等奖获奖项目总数的35%；国家科技进步奖二等奖79项，占30%；国家技术发明奖二等奖6项，占12%。中央企业科技创新能力不断增强，为企业发展增添了源源不断的动力。 一、企业创新主体地位进一步确立 随着以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系不断完善，企业创新主体地位进一步

中共国资委委员会文件 国资党委宣传〔2012〕61号 国资委党委关于中央企业深入开展学雷锋活动的意见 各中央企业党委（党组）： 为全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，促进社会主义核心价值体系建设，大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，不断提升中央企业广大员工思想道德素质和企业文明程度，根据《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》（中办发〔2012〕7号），结合中央企业实际，现就中央企业深入开展学雷锋活动提出如下意见。 一、深入开展学雷锋活动的重要意义 雷锋是实践社会主

国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发群工〔2012〕24号 关于印发《关于中央企业深入开展 劳动竞赛的指导意见》的通知 各中央企业： 现将《关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见》印发给你们，请结合实际抓好落实。 国务院国有资产监督管理委员会 二○一二年三月十九日 关于中央企业深入开展劳动竞赛的指导意见 广泛开展群众性劳动竞赛活动，是激发职工工作热情、促进企业生产经营、推动企业持续稳定发展的重要途径。近年来，中央企业围绕中心工作和重点任务广泛开展了科技攻关、降本增效、比学

企业社会责任在我国经历了理念启蒙、行动探索和社会共识的阶段。目前，慈善公益事业作为企业实现社会责任的重要形式，已经得到企业的广泛认可和社会的高度关注。企业在中国慈善公益事业发展中，扮演着越来越重要的角色，已成为我国慈善公益事业重要的、稳定的捐赠来源。2009年，国内各类企业捐赠资金总额占国内捐赠资金总额的58.5%。但是，我国一些企业在生产经营过程中涉及大股东侵犯小股东的利益、危害员工的基本权益、环境污染、假冒伪劣产品等问题较为普遍。在这种情况下，有必要了解企业社会责任的概念

2月22-24日，全国国有产权管理工作会议在广西南宁召开，国资委主任、党委书记王勇对会议作出重要批示，国资委副主任黄丹华到会作了题为《健全体系加强监管，优化配置提升质量，推动企业国有产权管理工作再上新台阶》的重要讲话，国资委副秘书长郭建新出席会议并传达了王勇主任的重要批示精神。 王勇在批示中充分肯定了各级国资监管机构产权管理部门的同志们和产权交易机构的同志们，全面贯彻落实“十二五”时期国资监管两新目标，在加强产权管理、汇集监管合力、优化产权配置、服务改革大局等方面取得了新的成

一提起企业垄断自然想到大公司的市场独占和控制，再愤世嫉俗一点，就认为与公平竞争原则相违背，一概反之。但是世界上任何事情都有它存在的理由及价值，企业垄断也不例外。 目前市场经济中的企业垄断有三种情况:第一种，对一些自然资源和稀有资源的开采和利用如石油，还有投资巨大但是回报时间很长的行业如交通和尖端科技，只有少数大型企业能够承受得起，这样就形成了自然垄断。第二种，一些企业凭借政府的市场准入规定而享有生产经营特权，这样就形成了行政垄断。第三种，各个企业都参与到竞争之中，但几个竞争回

与民营企业曾经遭遇的广泛质疑一样，中央企业也正处于舆论的漩涡中。 与当年民营企业尚还弱小亟待扶持不同的是，现在的中央企业身躯庞大实力超群。 不管是民营企业还是中央企业，他们内心都有同样的渴盼:多一分理解、多一分支持。 民营企业家不被理解时可以大声疾呼四处奔走，因为他们就是企业的主人，干好了名利双收，干不好东山再起。央企领导人不被理解时只能默默承受埋头苦干，因为他们只是企业的代理人，干得好奖励不多，干不好说免就免。 作为同样的市场主体，民营企业和中央企业的并存缘于我国独特的制度

国务院国有资产监督管理委员会文件 国资发改革〔2012〕23号 关于中央企业开展管理提升活动的指导意见 各中央企业： 根据“十二五”时期中央企业改革发展总体思路，为进一步加强企业管理，夯实发展基础，国资委决定，从2012年3月起，用2年时间在中央企业全面开展管理提升活动。现就活动提出如下指导意见。 一、开展管理提升活动的重要意义 国资委成立以来，中央企业通过深化改革，转换机制，创新发展，管理水平有了较大提高，有力地促进了企业经济效益和竞争能力的大幅提升，为国民经济快速发展作出