4月14日，青海玉树发生7.1级强烈地震。面对这一突如其来的巨大自然灾害，中国总集团积极响应党中央、国务院号召，迅速做出为青海玉树地震灾区捐赠价值500万元永久性新型抗震节能校舍的紧急部署，并责成旗下北新集团予以组织实施，拉开了抗震救灾工作的序幕。 4月27日，国家发改委环资司副司长李静、西部司副司长费志荣等领导一行莅临北新集团听取关于玉树灾后重建工作的汇报。他们首先在中国总集团党委副书记郝振华、北新集团党委书记包文春、北新集团副总经理刘贵平等公司领导的陪同下，参观了北新

我国目前烧结墙体材料约占全部墙体材料总量的90％。面对我国节能减排的严峻形势以及国家对建筑能耗的要求，墙体保温材料的高质量及高保温隔热性能成为今后我国墙体材料研发的重要任务。但是，目前我国单一墙体材料难以满足节能要求，而外墙外保温、外墙内保温等复合节能保温体系存在安全性差、与建筑不同寿命、施工难度大、建筑成本高的弊端。因此，在“十一五”初期，科技部立项研发高性能、节能的烧结保温空心砌块，由集团所属西安墙体材料研究设计院等单位作为课题承担单位。经过三年多的研究开发，课题针对建筑

4月27日上午10时，2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，2985名在各行各业作出突出成就的劳动者被授予全国劳动模范和先进工作者荣誉称号。中国总集团董事长、党委书记宋志平，中国总国际工程有限公司董事长、总经理彭寿，连云港中复连众复合材料集团有限公司董事长、党委书记任桂芳三位同志荣获“全国劳动模范”荣誉称号。 27日12时，集团公司在总部办公楼前举行了隆重的欢迎仪式，欢迎三位全国劳动模范载誉归来。作为为我国总行业作出突出贡献的先进模范人物，

4月21日，集团公司总经理姚燕在京会见湖南省郴州市委副书记谭平一行。会谈中谭平副书记首先介绍了近年来郴州市经济社会发展情况，并寻求在新一轮发展过程中和中央企合作的机会，计划本月29日在北京举办郴州市与中央企业对接会，邀请中国总集团参加并给予支持。郴州市有良好的发展、服务环境以及引进人才方面的政策，诚邀公司集团领导到郴州考察，探讨双方合作的可能。 姚燕感谢郴州市委、市政府的盛情邀请和对中国总集团近年来给予的支持与帮助，希望今后和郴州市在新材料、新能源、新装备等领域创造更多的

4月23日，集团公司召开了2010年第二次稳定工作会议，会议传达了中央企业维稳信访文件精神，部署了世博会期间集团公司的稳定工作。集团各在京企业党委负责人、稳定工作办公室负责人、总部各党支部书记参加了会议。集团公司党委副书记、纪委书记郝振华出席了会议，并对当前和下一步稳定工作的开展作了重要指示。 会上，办公室高级专务马根林传达了中央企业维稳信访会议精神，通报了集团今年以来的信访工作情况。党群工作部主任叶迎春传达学习了国资委有关文件和会议精神。郝振华对集团公司的稳定工作提出了四点

4月17日下午，百余名希望加盟中国总的社会优秀人才聚集到北京中工大厦，参加中国总集团2010年公开招聘考试，参与集团公司法律事务办公室、人力资源部、财务部、投资发展部等10个部门16个岗位的竞聘。本次招聘是中国总集团总部一次大规模公开招聘各类人才，招聘岗位涉及中层副职以下各类岗位。 此次参考的120人是从4月2日发布招聘信息至4月13日止，集团公司收到的近千份简历中精心筛选出来的。考试结束后，从参考人员随机反馈的信息了解到，此次考试在题量、难易程度以及考试范围等来看都比

4月16日，内蒙古锡林郭勒盟常务副盟长王志远一行12人访问集团公司。集团公司董事长宋志平、副总经理郭朝民等领导热情接待了来宾。 王志远介绍了锡林郭勒盟的投资环境。他说，锡林郭勒盟地域广阔，拥有丰富的矿产、煤炭、石油和风力资源，非常适合中国总集团的投资和发展，双方可以在新型干法水泥、石膏板、风机叶片、物流贸易等诸多领域展开合作，锡林郭勒盟各级党委政府将全力为中国总集团在当地的投资发展提供一流的服务、创造一流的环境。 郭朝民向来宾介绍了中国总集团的发展情况以及在内蒙古的投资

4月20日，集团公司在京举办国际专利申请主题讲座，邀请美国Workman Nydegger律师事务所专利律师R. Burns Israelsen和北京弘权知识产权代理事务所所长刘继富博士等两位知名知识产权专家分别就“美国专利申请及专利诉讼”和“PCT国际申请基本知识及欧洲专利申请”做主题报告。讲座由集团公司总经理助理、科技部主任蒋洋主持，集团公司科技管理部及集团下属中国总总院、合肥水泥院、蚌埠玻璃院、中国总股份、中国玻纤、中国复材、中国联合水泥、北新总、北新集团、中总

为贯彻落实国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》和中央企业社会责任工作会议精神，根据集团公司的总体安排，集团公司各部门及各成员企业全面启动全面社会责任报告编报工作并取得预期的成果。 中国总集团长期以来将社会责任理念融入企业各项工作中，努力成为履行社会责任的表率，积极创建“创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型”四型企业，全力打造坚持“与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐”的企业文化，关注政府部门、投资者、客户、供应商、合作伙伴、社会团体、社区